Autori u časopisu Prosveta u praksi
- Godišnji odmor zaposlenih u školama i predškolskim ustanovama
- Srazmerni godišnji odmor za zaposlene u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
- Pravo na godišnji odmor za vreme mirovanja radnog odnosa
- Pravo na godišnji odmor kod rada van radnog odnosa
- Godišnji odmor i porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta
- Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora
- Topli obrok i regres za zaposlene u prosveti sa najnižim koeficijentom
- Solidarna pomoć u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
- Poreski tretman solidarne pomoći
- Zastarelost vođenja disciplinskog postupka
- Vukova diploma i druge diplome za izuzetan uspeh učenika
- Promena stava VKS o toplom obroku i regresu kod minimalne zarade u javnom sektoru
- Pravna zaštita učesnika konkursa
- Sporna pitanja kod prava na jubilarnu nagradu nakon izmena posebnog kolektivnog ugovora
- Da li je konzumiranje cigareta u školi od strane učenika kažnjivo?
- Nemogućnost vođenja vaspitno-disciplinskog postupka zbog odsustva učenika
- Direktor kao stranka u disciplinskom postupku
- Povreda zabrane pušenja zaposlenih u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
- Obavezan prestanak radnog odnosa zaposlenih u školi i korišćenje godišnjeg odmora pre prestanka radnog odnosa
- Osvrt na sporna pitanja u vezi sa IOP
- Plaćanje prekonormnog rada zaposlenom u školi za vreme školskog raspusta
- Nedoumice kod sprovođenja vaspitno – disciplinskog postupka
- Pravo na otpremninu zaposlenih u prosveti kod odlaska u penziju
- Plaćeno odsustvo zbog odlaska u sud
- Računanje naknade zarade zbog privremene sprečenosti za rad
- Poreski tretman smeštaja i ishrane dece u okviru nastave u prirodi
- Poreski tretman naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor
- Ponuda aneksa ugovora o radu za vreme bolovanja i odmora
- Stručna ocena ponuda
- Dileme u vezi zastupanja obrazovno-vaspitnih ustanova pred sudom
- Mogućnosti pribavljanja dokaza o ispunjenosti uslova za prijem u radni odnos u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
- Dokazivanje ispunjenosti uslova za prijem u radni odnos
- Kako funkcioniše administrativna zabrana?
- Neosuđivanost kao uslov prijema u radni odnos
- Problem upisa učenika povezan sa vršenjem roditeljskog prava
- Problem dokazivanja da nije utvrđeno diskriminatorno ponašanje
- Šta je novčana naknada zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora?
- Redovni godišnji popis imovine i obaveza sa stanjem na dan 31.12.2021. godine
- Rad na portalu Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO)
- Obračun i popunjavanje prijave za porez na dobit za nedobitne organizacije za 2021. godinu
- ISKRA-Nova platforma za obračun zarada u prosveti
- Angažovanje lica u prosveti van radnog odnosa
- Sistem za pripremu, izvršenje, računovodstvo i izveštavanje budžeta (SPIRI)
- (Ne)zakonitost polaganja maturskog ispita u januarskom ispitnom roku
- Programska odjava zaposlenih sa CROSO
- Postupanje poslodavca kada ga zaposlena obavesti da je trudna nakon prestanka radnog odnosa
- Primena Pravilnika o pedagoškom i andragoškom asistentu
- Vanredni učenici (sticanje svojstva učenika, upis u školu, obaveze i odgovornost, javne isprave)
- Upis u školu radi prekvalifikacije, dokvalifikacije, sticanja specijalističkog ili majstorskog obrazovanja
- Udžbenici u sistemu obrazovanja i vaspitanja
- Način vođenja evidencije u matičnoj knjizi u osnovnoj i srednjoj školi (dileme u praksi)
- Ocenjivanje učenika osnovne škole za koje se nastava organizuje pod specifičnim uslovima
- Internet u službi edukacije u uslovima globalne pandemije
- Procedura u osnovnim i srednjim školama prilikom lakših i težih povreda obaveza učenika
- Slobodne nastavne aktivnosti u osnovnoj školi
- Raspoređivanje časova nastavnicima tog predmeta
- Inkluzija – izazovi i prilike
- Uloga i značaj timova u savremenom sistemu obrazovanja
- Status nastavnika, vaspitača i stručnih saradnika u zvanju savetnika
- Smanjenje broja učenika u odeljenju – između ciljeva i mogućnosti
- Nabavke u ustanovama obrazovanja na koje se Zakon o javnim nabavkama ne primenjuje
- Sadržina obrazaca i zaštita prava ponuđača u postupku nabavki na koje se zakon ne primenjuje
- Prevencija vršnjačkog nasilja iz ugla sekretara
- Poslovi sekretara ustanove
- Nastavničke kompetencije – između pravilnika i prakse
- Značaj savetodavnog rada
- Demonstracija postupka ocenjivanja kritičkog i inovativnog razmišljanja kod učenika
- Uloga stručnih saradnika u preventivnim i interventnim aktivnostima škole u vezi sa nasiljem u školama
- Inkluzija u doba pandemije
- Nasilje u školama – da li sistem veruje prosvetnim radnicima?
- Praktični problemi u sprovođenju konkursa za prijem u radni odnos – „poništaj konkursa“ i kriterijum na osnovu kojeg se vrši izbor
- (Ne)obaveznost direktora škole na postupanje po mišljenju radne podgrupe za primenu PKU
- Radno (ne)pravni položaj nastavnika verske nastave u sistemu obrazovanja Republike Srbije
- Nastavak školovanja u započetom trajanju
- Sadržina elaborata u postupku verifikacije ustanove ili obrazovnog profila
- Školska biblioteka: Definicija i pravni okviri za rad
- Put knjige u biblioteci
- Stručna klasifikacija i katalogizacija knjižnog fonda
- Revizija knjižnog fonda školske biblioteke
- Školski bibliotekar XXI veka-kreativni rizničar pisanog blaga
- Savremeni školski bibliotekar: stručne, kreativne, informacione i digitalne kompetencije
- Unapređivanje kvaliteta programa pripreme učenika za završni ispit
- Stručno usavršavanje nastavnika kao pravo i dužnost, potreba i pokazatelj kvaliteta rada
- Šta su to individualna svojstva učenika od značaja za postignuće?
- Zapisnik stručnog veća kao potvrda kvaliteta rada i razvoja ustanove
- Umeće ocenjivanja – Kako se ocenjuju međupredmetne kompetencije?
Imate pitanje?
Pozovite nas
