TEMA BROJA – „Otkaz od strane zaposlenog“, dipl. prav. Jelena Krstić, iako jednostran pravni akt, izjava o otkazu od strane zaposlenog mora biti u skladu sa zakonom i ugovorenim obavezama. Pitanja se odnose na to kako i u kom obliku zaposleni može izjaviti otkaz, kada ta izjava proizvodi pravno dejstvo, da li je i pod kojim uslovima opoziva. U komentaru se ukazuje i na moguće posledice koje mogu nastati u praksi usled nepoštovanja otkaznog roka kao i na radnje koje poslodavac sprovodi po prijemu otkaza.
